Natura 'Xjentist ta' Ħidma'

Din is-serje tenfasizza l-aspetti kollha tad-diversità fix-xjenza – tistaqsi għaliex id-diversità hija importanti, għaliex id-diversità tagħmel xjenza aħjar, kif jiġu integrati vuċijiet diversi u perspettivi differenti fir-riċerka, u kif tiġi promossa l-inklużjoni ta’ gruppi inqas rappreżentati jew emarġinati f’ambjenti tax-xjenza, inkluż nisa, nies ta’ kulur, nies LGBTQI, persuni b’diżabilità, u nies li jieħdu rotta mhux tradizzjonali fix-xjenza.

Jistaqsi x'passi prattiċi jistgħu jiġu stabbiliti biex tittejjeb id-diversità fil-postijiet tax-xogħol tax-xjenza u l-modi ta' xogħol, u kif organizzazzjonijiet bħall-ISC jistgħu jkunu "alleati aħjar għal xjenza aħjar".

L-ISC ta bidu għal din is-serje ta’ podcasts biex ikompli japprofondixxi d-diskussjonijiet dwar it-twessigħ tal-inklużjoni u l-aċċess f’postijiet tax-xogħol xjentifiċi u organizzazzjonijiet tax-xjenza, bħala parti mill-impenn tagħna li nagħmlu x-xjenza ekwa u inklużiva. Is-serje tenfasizza x-xogħol li qed isir permezz ta' programmi, proġetti u netwerks tal-ISC differenti, u partikolarment inizjattivi li għaddejjin dwar Il-ġlieda kontra r-razziżmu sistemiku u forom oħra ta' diskriminazzjoni, u fuq L-ugwaljanza bejn is-sessi fix-xjenza.

Il-produzzjoni tas-sezzjoni mmexxija mill-ISC ta 'kull podcast hija ssorveljata minn grupp żgħir ta' esperti dwar it-titjib tad-diversità fl-issettjar STEM, li jipprovdu gwida editorjali lit-tim tal-proġett mis-segretarjat tal-ISC. Huma:

• Melody Brown Burkins, Membru tal-Bord tat-Tmexxija ta' l-ISC u Viċi President tal-Kumitat għall-Kontroll u l-Impenn; Direttur Assoċjat għall-Programmi u r-Riċerka, John Sloan Dickey Centre għall-Fehim Internazzjonali u Professur Aġġunt tal-Istudji Ambjentali, Dartmouth College, USA
• Abhijit Majumder, Membru tal-Global Young Academy (GYA) u ko-mexxien tal-proġett GYA, GYA Rainbow Incubator Group; Assistent Professur fid-Dipartiment tal-Inġinerija Kimika, IIT Bombay u Wellcome Trust-DBT India Alliance Karriera Bikrija Fellow.
• Vanessa Schweizer, Membru tal-Global Young Academy (GYA) u ko-mexxej tal-proġett GYA, Nindirizzaw id-diskriminazzjoni sistemika; Professur Assoċjat tal-Integrazzjoni tal-Għarfien, Università ta’ Waterloo, il-Kanada.
• Michael Sulu, Tagħlim Anzjan Fellow fid-Dipartiment tal-Inġinerija Bijokimika u Ko-President tal-Grupp ta' Tmexxija dwar l-Ugwaljanza Razzjali, University College London, UK; Membru tal-Grupp ta' Inklużjoni għall-Ekwità fir-Riċerka f'STEMM (TIGERS) u Kap STEM, Leading Routes, UK.

Is-serje ta’ podcasts tal-ISC li tenfasizza l-aspetti kollha tad-diversità fix-xjenza jista’ jkun fiha materjal li xi wħud jistgħu jsibuha diffiċli biex jiddiskutu, bħal kwistjonijiet ta’ ugwaljanza dwar is-sess, l-etniċità, id-diskriminazzjoni razzjali, id-drittijiet LGBTQI, u kwistjonijiet ta’ inklużjoni u aċċess għad-diżabilità. L-ISC jagħraf li xi wħud mill-podcasts jistgħu jikkawżaw memorji koroh jew esperjenzi trawmatiċi għal xi wħud mis-semmiegħa tagħna.

Jekk suġġett speċifiku kopert f'dawn il-podcasts iqajjem tħassib għalik, jekk jogħġbok ikkuntattja [protett bl-email] jew l-uffiċjal tal-ugwaljanza tiegħek fuq il-post tax-xogħol tiegħek. Huwa importanti li l-membri kollha tal-komunità tagħna jikkontribwixxu għal atmosfera sigura u pożittiva fuq il-post tax-xogħol hekk kif nesploraw il-kwistjonijiet dwar id-diversità fix-xjenza. Hija t-tama tal-ISC li s-suġġetti koperti f'dawn il-podcasts jikkontribwixxu biex isiru l-bidliet pożittivi li neħtieġu fis-sistemi tax-xjenza tagħna li jirriflettu, jiċċelebraw, u jagħtu s-setgħa lix-xjentisti kollha sabiex jilħqu l-potenzjal sħiħ tagħhom, u fl-aħħar mill-aħħar, jikkontribwixxu għall-viżjoni tal-ISC. Kunsill bħala xjenza bħala ġid pubbliku globali.